Wat is er aan de hand? In de moderne wereld zijn de rust en de verwondering in het gedrang geraakt. Gesprekken in organisaties gaan voornamelijk over recente gebeurtenissen. Feit is echter, dat bedreigingen op dit moment niet gevormd worden door plotselinge gebeurtenissen, maar door langzame, geleidelijke processen. In een organisatie waarin mensen alleen denken in termen van kortetermijngebeurtenissen, maken productief leren en creëren geen kans.

Vanaf de Oudheid heeft door de eeuwen heen scholing rond de vraag wat het betekent mens te zijn in verhouding tot de wereld gediend om aankomend leiders op hun taak voor te bereiden. In de twintigste eeuw nam de belangstelling voor vorming af.

In de wereld van nut en doelmatigheid zijn vakgeleerdheid en managementvaardigheden belangrijk. De bij dit initiatief betrokkenen zijn echter van oordeel dat het aanbeveling verdient ook tijd en aandacht te besteden aan scholing op disciplineoverstijgend niveau. Gevormd is diegene, die weet hoe iets in verhouding staat met de wereld in het geheel. Vorming betreft de gehele mens. Het dient de rust en de beschaving van een gemeenschap - dus ook een bedrijfsorganisatie - indien er in voldoende mate mensen zijn die zich richten op volkomenheid van het individu.

Dit initiatief Studia Humanitatis bestaat erin voor Bildung enige passende contexten te creëren. Het is erop gericht mensen te helpen in hun strijd tegen bewusteloosheid.